O prefeito de Timon, Rafael Brito, sancionou nesta sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, uma lei considerada histórica para a educação do município. A nova legislação corrige uma injustiça que se arrastava há anos e finalmente garante a equiparação salarial dos professores aprovados no concurso de 2019.
A medida põe fim a uma distorção que penalizava profissionais que exerciam as mesmas funções, mas recebiam vencimentos diferentes. Agora, o direito está assegurado em lei: quem é especialista recebe como especialista, quem é mestre recebe como mestre, com o devido enquadramento já a partir deste mês de fevereiro.
Além da equiparação salarial, a lei traz outra conquista inédita para a rede municipal de ensino: o pagamento de 1/3 de férias sobre todo o período de recesso, incluindo os 15 dias do mês de julho, totalizando 45 dias de férias garantidos para os professores. Um avanço histórico na valorização da categoria.
Outro ponto importante é o reconhecimento do tempo de serviço. Os professores que completarem cinco anos de atividade profissional em fevereiro passam a ter direito automático ao adicional de 5%, conforme previsto no plano de carreira.
Durante a sanção, Rafael Brito destacou que o compromisso assumido com a educação está sendo cumprido com responsabilidade e respeito aos profissionais da rede municipal.
“O que antes era promessa, agora é lei. Estamos garantindo direitos, valorizando quem cuida do futuro da nossa cidade e fortalecendo a educação de Timon”, afirmou o prefeito.
